集團(tuán)公司召開第一屆五次職工代表大會(huì)

6月24日下午，集團(tuán)公司一屆五次職工代表大會(huì)在四樓會(huì)議室召開，到會(huì)職工代表102名，市政公用局組織人事處孫俊平處長(zhǎng)應(yīng)邀參加。大會(huì)由集團(tuán)公司工會(huì)主席張寧主持。

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬松濤代表集團(tuán)公司在大會(huì)上作《行政工作報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）。2017年集團(tuán)公司累計(jì)完成總產(chǎn)值9.85億元，超額完成年初制定的8個(gè)億產(chǎn)值任務(wù)。承擔(dān)市政工程重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目16項(xiàng),均能按照市政公用局工程建設(shè)計(jì)劃有序?qū)嵤黄髽I(yè)改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作開展平穩(wěn)有序。

《報(bào)告》指出：集團(tuán)公司目前已整體進(jìn)入到深化改革的突破期、經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型期。2018年，是全面深化改革、推進(jìn)“十三五”各項(xiàng)任務(wù)的關(guān)鍵之年。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、運(yùn)營(yíng)壓力下，集團(tuán)公司必須深刻調(diào)整自身管理思路和運(yùn)行體制，把改革創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效貫穿于工作的各個(gè)方面?！秷?bào)告》要求，集團(tuán)公司要聚焦轉(zhuǎn)型跨越，突出改革升級(jí)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，緊緊抓住改革、品牌、增效、人才等重點(diǎn)工作，強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，對(duì)標(biāo)濟(jì)南城建等國(guó)內(nèi)先進(jìn)同行，全力追趕超越，全面開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。

大會(huì)在聽取審議了董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬松濤作的《集團(tuán)公司行政工作報(bào)告（草案）》、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)馮聯(lián)隊(duì)所作《集團(tuán)公司二〇一七年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《集團(tuán)公司二〇一七年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)用支出情況報(bào)告》、副總經(jīng)理石利軍所作《集團(tuán)公司二〇一八年度目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰辦法》的報(bào)告后，進(jìn)行分組討論，并審議通過了以上幾項(xiàng)報(bào)告草案。

同時(shí)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)深入各代表團(tuán)，聽取大家心聲，主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)匯總梳理職工普遍關(guān)注的問題，由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理馬松濤在大會(huì)上逐一詳細(xì)的解答。 

局組織人事處孫俊平處長(zhǎng)在講話中，著重通過企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等方面，談了幾點(diǎn)意見，并希望市政集團(tuán)在全體干部職工的共同努力下，2018年各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

最后，集團(tuán)公司黨委書記張巍同志在講話中要求，要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，毫不動(dòng)搖地把改革發(fā)展各項(xiàng)工作推向深入；要充分發(fā)揮職代會(huì)功能，上下互動(dòng)，形成合力，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)發(fā)展的良好局面；要凝心聚力，強(qiáng)化管理，圓滿完成好2018年各項(xiàng)工作任務(wù)。

張書記強(qiáng)調(diào)，市政集團(tuán)作為一個(gè)有著六十多年優(yōu)良傳統(tǒng)的老國(guó)有企業(yè)，傳承市政精神、擔(dān)負(fù)歷史使命是大家義不容辭的責(zé)任。我們必須不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，提升發(fā)展理念，創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的新局面，共同譜寫企業(yè)改革發(fā)展的新篇章。

大會(huì)在完成所有既定議程后，勝利閉幕！